(Techz.vn) Lễ Quốc Khánh 2/9 năm nay, người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục. Nếu như người lao động làm việc trong những ngày này thì được nhận mức lương như thế nào?
Theo Bộ Luật lao động, nếu người lao động đi làm dịp lễ Quốc Khánh 2/9 thì sẽ được hưởng những ưu đãi sau.
Theo điểm đ khoản 1 Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng 100% lương.
Cùng với đó, căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ còn được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300% mức lương làm việc trong ngày đó.
(Ảnh minh hoạ)
Như vậy, nếu người lao động đi làm vào dịp lễ Quốc Khánh 2/9 thì được nhận lương tối thiểu 400% lương ngày bình thường.
Ngoài ra, nếu làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.
Tuy nhiên, quy định trên chỉ là “nền” tiền lương ở mức tối thiểu mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Bởi luật Lao động luôn khuyến khích người sử dụng lao động trả mức lương cao hơn cho người lao động.
Về tiền thưởng, theo khoản 1 điều 103 Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của từng người lao động để quyết định mức thưởng cho phù hợp. Khoản tiền thưởng dịp lễ Quốc khánh 2/9 của người lao động là không bắt buộc và do người sử dụng lao động quyết định.
Lễ này đi chơi hay nằm nhà, “bảo bối” tạo niềm vui của bạn chính là đây!
(Techz.vn) Gì chứ mỗi dịp nghỉ lễ, dân mạng lại rộn ràng về vấn đề nên "đi chơi" hay "nằm nhà". Thực chất, ở đâu cũng vui cả nếu có mặt “bảo bối” giúp tạo thêm niềm vui này. Cùng khám phá xem thử cái gì mà bí mật thế nhé!
